Ceipal

Usa uma estratégia proativa do processo admissional que economiza tempo. Isso permite que eles conversem com os candidatos por mais tempo, firmando relacionamentos para determinar se eles atendem ao perfil do que a empresa precisa.

Identifique o talento: Descubra quais candidatos obtiveram mais sucesso na performance, taxas de rotatividade de posse e mais.

Automatize o ranking e a combinação de trabalhos: Reduza grande quantidade de tempo e custos associados com encontrar e alocar novas vagas.

Elimine tarefas banais: Deixe o Ceipal responder as questões comuns e/ou desempenhar as atividades rotineiras.